（通讯员 王坚）随着企业招聘高峰的到来，毕业生求职已经进入到白热化的阶段。汉语言文化学院将毕业生的求职阶段进行细分，决定在10月底开展首届模拟招聘会，为毕业生求职进行有针对性的指导。

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        选择在10月底做模拟招聘会有两原因,一是，每年11月之前，校园招聘的用人单位多为企业，只有部分的事业单位。而汉院的大部分毕业生更多的选择到事业单位工作，这样势必在11月份以前收到OFFER相对较少。在这种情况下，较少的offer数和较多的用人单位校招之间的对比，导致很多毕业生情绪开始浮躁，挫折感增加。另一个方面从11月份开始，事业单位招聘就要进入高峰，在这个时间段开始之前，对学生进行必要的现场模拟和技巧训练，帮助他们提前适应求职的各个环节。

        本次模拟招聘于10月27日举行，共分为三个环节对毕业生进行考核，分别是无领导小组讨论、结构化面试和专业面试。尤其是专业面试环节，学院请到了在天津市国资委、天津市教育工委、天津市信息中心、天津市南开中学、天津市昆明路小学的校友和海航控股的大通公司人力资源工作人员成为模拟面试的面试官。校友们丰富的工作经验、规范的面试流程和精彩的面试点评让学生受益匪浅。本次模拟招聘全程录像，记录每一位学生的临场表现，成为学生求职技能提升的第一手宝贵资料。
        本次招聘会还吸引了学校其他兄弟学院的毕业生参与。